New Work findet nicht nur im Außen statt – die innere Entwicklung als Erfolgsfaktor
Häufig wird dabei vor allem über Workhacks diskutiert. Die Grundidee dabei: Wenn ich die richtigen Instrumente einsetze, dann klappt das auch mit dem New Work als Unternehmensphilosophie. Natürlich kann das klappen und es spricht nichts dagegen, den Weg vom Verhalten zur Einstellung zu gehen.
Von Innen nach Außen
Breidenbach und Rollow wählen den entgegengesetzten Weg. Ihre Überzeugung: ohne innere Arbeit funktioniert New Work nicht. Immer wieder thematisieren sie das Thema Mindset als einen wesentlichen Erfolgsfaktor auf der Reise hin zu New Work.
Konkrete Übungen und Workhacks unterstützen die innere Arbeit
Sehr breit präsentieren die Autorinnen natürlich auch einzelne Techniken und Workhacks und bieten ein gezieltes Übungshandbuch rund um das Thema an. Schon alleine diese umfangreiche Zusammenstellung praktischer Hinweis sind es wert, sich mit dem Buch gezielt auseinanderzusetzen. Zusätzlich gelingt den Autorinnen über die Vorschläge im Außen die Wende nach Innen. Gezielt reflektieren sie die Formate auf ihren Impact Richtung inneres Wachstum.
New Work needs tatsächlich Inner Work
Diese 150 Seiten sind ein hochqualifizierter Hinweis, immer auch die inneren Wachstumsprozesse im Blick zu behalten. Für alle, die sich weiter auf die Reise begeben ist das Buch ein absoluter Lesetipp.
