Scrum und agile Führung
Leadership 4.0 – Impuls am Gründonnerstag
Scrum und agile Führung Read More »
Führungssystematik
Arbeiten „am“ oder „im“ Unternehmen?
Bei der Fragestellung „Was sollen wir mit häufig erkrankten Mitarbeiter/-innen machen?“ und der Anfrage zur Einführung von Krankenrückkehrgesprächen wurde im Konzeptionsworkshop deutlich:
Arbeiten „am“ oder „im“ Unternehmen? Read More »
LEAN Administration bei Loquenz
Seit etlichen Jahren führen wir zum Thema Lean die Veranstaltung
LEAN Administration bei Loquenz Read More »
Gute Vorsätze aufrecht erhalten
Wahrscheinlich wurden an Sylvester wieder zahlreiche Ziele für 2017 anvisiert.
Gute Vorsätze aufrecht erhalten Read More »
“Was wir brauchen…“
… sind ein paar verrückte Leute; seht euch an, wohin uns die Normalen gebracht haben.” – George Bernard Shaw
“Was wir brauchen…“ Read More »
Führung 4.0: Umgang mit Komplexität
Aufgrund der Komplexität der zahlreichen Informationen, scheint die Informationslage in meinem Team unklar zu sein. Meine Aufgabe als Führungskraft: Zur Klarheit beizutragen!
Führung 4.0: Umgang mit Komplexität Read More »
Einführung Mitarbeiterjahresgespräche – häufig zu kurz gesprungen
Eine typische Anfrage: Wir haben eine Gesprächssystematik, die gewährleisten soll, dass die Führungskräfte mindestens ein Mal pro Jahr mit den Mitarbeiter/-innen ausführlich ins Gespräch gehen. Stand heute nutzen nur 32% der Führungskräfte das Instrument. Können Sie uns beraten, wie wir die Userquote deutlich steigern?
Einführung Mitarbeiterjahresgespräche – häufig zu kurz gesprungen Read More »