Buchbesprechungen

Lösungsfokussierung in der Teamentwicklung Die Autoren, beide erfahrene Therapeuten und Berater, widmen sich bereits seit vielen Jahren dem Thema Teamentwicklung. Unter dem Markennamen Reteaming haben

Denken ist anstrengend – und doch kann es leichter werden. Dass Denken anstrengend sein kann, gehört für viele Menschen zur Alltagserfahrung. Eine gewisse Anstrengung, die

Tanja Föhr ist mit „Moderative Führung“ erneut ein Buch gelungen, das zentrale Aspekte wirksamer Führung klar und pointiert auf den Punkt bringt. Auf jeweils zwei

Die Fragen-Kollektion: Was ist Ihre Lieblingsfrage? „Wer fragt, der führt?“ Ich bin mir nicht sicher, ob Sokrates, dem dieser Ausspruch zugeschrieben wird, damit tatsächlich recht

Der Mensch im Fokus Unternehmen sind auf Dauer nur dann erfolgreich, wenn auch ihre Mitarbeitenden erfolgreich sind. Die Grundthese des Autors in Das Potenzialprinzip lautet,

„Zur Hölle mit Purpose“ von Nick Asbury zeigt pointiert, wie moralisch aufgeladenes Marketing Unternehmen und Politik in die Irre führen kann – und warum Kreativität

Der Akt des Erfindens ist der erste Schritt in Richtung Zukunft Florence Gaub ist der Überzeugung, dass der Mensch nicht nur ein Wesen ist, das

Dem Clown zuhören – und wirklich empathisch hinhören „Manchmal ist es überlebenswichtig, dem Clown zuzuhören“, mit diesem Satz eröffnet Pörksen sein Plädoyer für empathisches, aktives

#Gründen Ein Überblick, den man allen Gründerinnen und Gründern wünscht Ich erinnere mich gut daran, wie ich vor ca. 35 Jahren an der örtlichen Volkshochschule

Embodiment – wenn Abstraktes eine konkrete, sichtbare oder körperliche Form annimmt In unserer Alltagssprache begegnen uns Embodiment-Phänomene ganz selbstverständlich: „Sie ist die Verkörperung von Mut“,

Einladung in den Resonanzraum Das Buch beginnt mit einem Zitat von Viktor Frankl: „Ihr könnt mir alles antun, aber ihr habt nicht in der Hand,