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Aktuelle Blogbeiträge
LEAN Administration: Erfolg durch Mitarbeiterbeteiligung
Die Digitalisierung der Medienwelt bedeutet für das Medienhaus mit 600 Mitarbeitern/ -innen den dringenden Ausbau der Onlinemedien. Die Koordination von Print und Online führte zu
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Wege aus der Entscheidungskrise
Nicht nur in den Nachrichten gibt eine Krise der anderen die Klinke in die Hand. Auch die Rahmenbedingungen im Unternehmen verändern sich in kurzen Zyklen. Unternehmensinhaber
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“Was wir brauchen…“
... sind ein paar verrückte Leute; seht euch an, wohin uns die Normalen gebracht haben.” - George Bernard Shaw
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Führung 4.0: Umgang mit Ambiguität/Mehrdeutigkeit
Durch die Volatilität, Unsicherheit und Komplexität der betrieblichen Situation entstehen Widersprüchlichkeiten am Arbeitsplatz, die durch den/die Vorgesetzte/n nicht mehr aufgelöst werden können.
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Führung 4.0: Umgang mit Komplexität
Aufgrund der Komplexität der zahlreichen Informationen, scheint die Informationslage in meinem Team unklar zu sein. Meine Aufgabe als Führungskraft: Zur Klarheit beizutragen!
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Führung 4.0: Umgang mit Unsicherheit
Anstatt Unsicherheit möglichst zu reduzieren, besteht meine Aufgabe vielmehr darin, für den aktiven Umgang mit Unsicherheit zu werben.
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Wirtschaft N.E.U. denken: Spiritualität und Innovation
Eichstätter Gespräche vom 24. - 26. November 2016
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