Lesen Sie in unserem Blog, wie wir denken und arbeiten.
Aktuelle Blogbeiträge
Müssen Führungskräfte die richtige Antwort wissen?
Diese Woche ist mir ein Zitat von Claude Lévi-Strauss begegnet, der die Aufgabe von Wissenschaftlern beschreibt: “The scientist is not a person who gives the
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Betriebliches Eingliederungsmanagement
Eine gute Simulation von BEM-Gesprächen oder Rollenspiele steigern die Empathie der Führungskraft
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Krisen der Mitarbeiter ernst nehmen
Eigentlich ist alles richtig, was die Wirtschaftswoche über den Umgang der Manager mit Krisen der Mitarbeiter schreibt.
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Sicherheit in Teams als Voraussetzung für Exzellenz
Ein sicheres Grundgefühl für Teammitglieder als notwendige Voraussetzung für exzellente Ergebnisse!
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Explizite Kommunikation und die Kunst der Interpretation
Offenheit hilft, auch wenn es im Moment schwer zu fallen scheint
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Beste Berater 2017
Auszeichnung beste Berater 2017 In der aktuellen Ausgabe September 2017 der IHK „Magazin Wirtschaft“, wurde die Loquenz Unternehmensberatung für die Auszeichnung beste Berater 2017 erwähnt.
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Teams zusammenstellen – Form follows function
Im Zuge meiner Beratungstätigkeit gab es einige Überraschungen.
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Social Media als Change-Projekt?
"Es geht um mehr als nur über Neuerungen zu informieren - es geht darum, Veränderungen als Chance begreifbar zu machen"
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Town Hall Meetings light?
In jedem Change ist es gute Übung, dass die Geschäftsleitung oder das Management regelmäßig den Raum schafft, über den aktuellen Stand der Change-Projekte zu informieren
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Zuhören mag helfen
Teamsitzungen als Austausch von Argumenten oder um Verständigung zu erreichen?
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Pausen helfen tatsächlich
Man kann Workshops nicht langsam genug gestalten, um wirklich schnell zu sein.
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Führen auf Augenhöhe in der VUCA-Welt
Der Film Augenhöhe fasziniert. Wenn Führungskräfte Mitarbeiter/-innen wirklich als „auf Augenhöhe“ empfinden, erarbeiten sie mit diesen Lösungen im betrieblichen Alltag, der durch die Expertise der
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