Resilienz – auf Dauer entscheidend

Seit über zehn Jahren ist Resilienz ein entscheidender Faktor von Führung und Zusammenarbeit. Die Arbeiten von Antonovsky zum Kohärenzempfinden sprechen eine klare Sprache. Und das tolle daran: Führungskräfte können auf die Erfolgsfaktoren für das Entstehen von Kohärenzempfinden bei Mitarbeitenden mit ihrem Führungsverhalten sehr gut Einfluss nehmen.

Resilienz fängt bei der Führungskraft selbst an

Wie so oft, ist für gelingendes Führungsverhalten der Ansatz bei der Führungskraft selbst entscheidend. Die Wirkungsrichtung geht eindeutig von Innen nach Außen. Wie ich diese Resilienz bei mir selbst aufbaue, da führen wirklich viele Wege nach Athen. Ein Weg ist sicherlich der Weg der angemessenen Gelassenheit.

Resilienz auf der Ebene der Organisation

Neben resilienten Führungskräften und einem Führungsstil, der Mitarbeitende untersützt Resilienz zu entwickeln ist es gut, das Thema auch auf der Ebene der Organisation zu reflektieren. Was kann dazu beitragen, damit es sich organisational entwickelt? Mirjam Rolfe hat dazu aktuelle Erkenntnisse zusammengefasst.

Für Führungskräfte konkret

Meine Beraterkollegin Kerstin Rieso, hat einen Workshop entwickelt, in dem diese Erkenntnisse für das individuelle Führungsverhalten verfügbar gemacht werden. Ich freue mich, dass die Thomas-Morus-Akademie in Bensberg das Seminar für Führungskräfte und Geschäftsführer/-innen vom 5.-6. März 2025 anbietet.

Weitere Informationen und Anmeldung:

AkademieBusiness – Thomas-Morus-Akademie Bensberg

Wire freuen uns auf Ihre Teilnahme!

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