Feedback zielt auf die Sache, nicht auf die Person!
Unterscheidung lernen zwischen „`du bist scheiße´ und ´das ist Scheiße´.“
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Unterscheidung lernen zwischen „`du bist scheiße´ und ´das ist Scheiße´.“
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Diese Woche ist mir ein Zitat von Claude Lévi-Strauss begegnet, der die Aufgabe von Wissenschaftlern beschreibt: “The scientist is not a person who gives the right answers, he is one who asks the right questions.”
Müssen Führungskräfte die richtige Antwort wissen? Read More »
Leadership 4.0 – Impuls am Gründonnerstag
Scrum und agile Führung Read More »
Wahrscheinlich wurden an Sylvester wieder zahlreiche Ziele für 2017 anvisiert.
Gute Vorsätze aufrecht erhalten Read More »
Klaus Schwab, Vorsitzender des Weltwirtschaftsforums, geht davon aus, dass wir im Moment nicht nur die Blüte der Dritten Industriellen Revolution erleben, sondern mit Fug und Recht aufgrund der Geschwindigkeit, Breite und Tiefe und der systemischen Auswirkungen von der Vierten Industriellen Revolution sprechen sollten.
Die Folgen der Digitalisierung im handlungsorientierten Überblick Read More »
Mit Kata werden gewöhnlich festgelegte Übungssequenzen in Kampfsportarten, die an stilisierte Kämpfen angelehnt sind, bezeichnet.
Als Mentor Mitarbeiter/-innen zu Lean-Experten/-innen begleiten Read More »
– Führung 4.0 in einem Horrorszenario überzeichnet –
Virtuelle Räume verdrängen Realität und Privatheit Read More »
2017 wird in der Dynamik von 2016 wohl in nichts nachstehen.
Leadership 4.0 – zwei Online-Seminare Read More »