In unserem Blog lesen Sie, worüber wir nachdenken und wie wir arbeiten

Blogbeiträge

mit bedeutsamkeit in der fuehrung zum Unternehmenserfolg Gruppe von Mitarbeitenden gemeinsam stark

„Bin ich bei der Arbeit wichtig?“ – Eine Frage, die den Unternehmenserfolg beeinflusst

Kurz gefasst:Spüren Mitarbeitende, dass sie an ihrem Arbeitsplatz wichtig sind, also spüren sie ihre Bedeutsamkeit, steigt ihre Zufriedenheit – mit positiven Effekten auf die Geschäftsergebnisse
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Fehler Helfer Perspektivwechsel Katze rücklings auf Teppich liegend 2025

Die Welt nach dem Fehler – warum Perspektivwechsel in der Fehlerkultur so entscheidend sind

In vielen Betrieben schlagen bei Fehlern schnell die Wellen hoch. Wer hat den Fehler verursacht? Wer hat ihn übersehen? Was hätte geschehen müssen, damit er
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Wertorientierung_Spiral Dynamics_Team im Gespräch

Wertorientierung in der Führung: Was Führungskräfte aus der Entwicklungspsychologie lernen können

Was tun, wenn mein Gegenüber auf meine Ideen nicht wirklich eingehen will – trotz guter Argumente? Welche Impulse bietet das Wertemodell von Clare W. Graves
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Zweifel im Berufsalltag Entscheidungen treffen Teamsitzung

Zweifel und Entscheidungen treffen

Wenn Entscheidungsprozesse ins Stocken geraten In fast jeder Diskussion in Organisationen tauchen früher oder später Zweifel auf. Muss diese Entscheidung wirklich schon jetzt getroffen werden?
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Besprechung Office Konflikt zwischen Mitarbeitenden

„Das nehme ich persönlich!“ – Wenn Zuhören zur Herausforderung wird

Eine typische Situation: Es wird über einen kritischen Vorfall gesprochen. Person A schildert, wie es zur Situation kam und was sie zu ihrem Handeln bewegt
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Mitarbeitende beteiligen

Mitarbeitende beteiligen: Chancen, Risiken und Empfehlungen für Führungskräfte

Auch wenn manchmal in der Beratung die Frage auftaucht, ob bei einer Entscheidung die Beteiligung von Mitarbeitenden notwendig sei ist es eigentlich klar. Eine Beteiligung
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Empathie & Führung Loquenz Unternehmensberatung

Empathie als die fundamentale Schwäche der westlichen Zivilisation? Ist empathische Führung von gestern?

Im Frühjahr ging das Zitat von Elon Musk: „Die fundamentale Schwäche der westlichen Zivilisation ist die Empathie“ aus der Podcast-Episode #2054 von „The Joe Rogan
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Führungskräfteentwicklung Herbst 2025 Loquenz

Gut regeneriert in den Herbst

Nach drei Wochen Sommerurlaub, mit einem abwechslungsreichen Programm von Wellness mit Freunden, Tage mit Teilnahme am Stundengebet im Kloster und eindrucksvoller Bergtour geht es frisch
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Summertime Sommer Inspirationen Accessoires

„Summertime, and the livin’ is easy – fish are jumpin’ and the cotton is high.“ (Ella Fitzgerald)

„Summertime“: Strahlende Sonne, flirrende Hitze – und Tage, die einfach dahinfließen dürfen … Ich freue mich auf die Sommerferien. Als Inspiration nehme ich den Song
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Ziele-SMART-SAVE-Motto-GenY-im-Mitarbeitergespräch

Ziele formulieren – SMART oder SAVE?

SMARTe Ziele – ein bewährter Klassiker SMARTe Ziele sind den meisten Führungskräften vertraut. Werden Ziele spezifisch, messbar, achievable (erreichbar), reasonable (angemessen) und terminiert formuliert, entsteht
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Caring Selbstfürsorge Mutual Care im Team Menschen legen Hände übereinbander

Mutual Care vor Self-Care? – Ist gegenseitige Fürsorge wichtiger als Selbstfürsorge?

Eine neue Studie deutet genau darauf hin: Studie bei SAGE Journals Selbstfürsorge Resilienz aus belastenden Situationen entwickeln Wie können Teams in belastenden Situationen ihre Resilienz
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Unternehmensnachfolge - Team Hand in Hand

Unternehmensnachfolge – Familienmitglieder erwarten Rabatt

Laut einer aktuellen Studie des Deutschen Handwerksinstituts e. V. (DHI), das sich mit anwendungsorientierter Forschung im Handwerk befasst, erwarten Familienmitglieder im Durchschnitt einen Preisnachlass von
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