In unserem Blog lesen Sie, worüber wir nachdenken und wie wir arbeiten

Blogbeiträge

Führung: Langsam sprechen und besser zuhören

Langsam sprechen und besser zuhören: Ein unterschätztes Werkzeug der Führung

In jedem Beruf und in jeder Organisation wird sehr viel informiert und gesprochen. Mit diesem Beitrag möchte ich den Blick in der Arbeitswelt auf die
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BILD Circle of influence pexels alexander suhorucov 6457574 2024.08.19 scaled - Blog

Der Circle of Influence – 3 Impulse für wirksameres Führen

Als Führungskraft habe ich fast endlose Optionen, in meinem Führungsverhalten tätig zu werden. Wie gelingt es mir, mich auf die Optionen zu fokussieren, mit denen
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BILD Selbstwertgefuehl pexels ismael sanchez 200407 2282000 2024.08.13 scaled 1 - Blog

Mein Selbstwertgefühl stärken – 3 nützliche Tipps

Erfahren Sie wie Sie durch einfache, aber wirkungsvolle Techniken wie die 4-Evening-Questions und die 7-2-1-Regel Ihr Selbstwertgefühl stärken.
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Foto-Problemloesung-kleine bunte Objekte im Rahmen

Problemlösung mit J. W. von Goethe

Johann Wolfgang von Goethe wird folgendes Zitat zugeschrieben: „Ein Problem zu lösen heißt, sich vom Problem zu lösen.“ Mich erinnert dieses Zitat immer wieder daran,
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High Quality Connections Kaffeepause

Schnell zur Sache oder erst in die Beziehung investieren? High Quality Connections und der raue Besprechungsalltag

Beim Einstieg in Besprechungen ist es ein Dauerthema. Wie viel Zeit sollen wir uns für das Miteinander in Kontakt kommen, das Einstellen auf das Besprechungsziel
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Ungewissheit-gruene-Bergwelt-Wanderer am Gipfel

Wer heilt, hat recht – Ungewissheit in der Wirkung aushalten lernen

Auf den ersten Blick ist unternehmerisches Handeln ganz einfach.Es gibt eine Handlungssituation, die ich beschreiben kann. Ich kann mir strategische Handlungsoptionen überlegen, potenzielle Folgen im
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BILD Willkommen Onboarding belinda fewings 6wAGwpsXHE0 unsplash 2024.07.16 scaled - Blog

Onboarding – mehr als nur das Einarbeiten in die Arbeitsabläufe am Arbeitsplatz

Häufig wird der Begriff Onboarding verkürzt als das Einarbeiten in die Arbeitsabläufe am konkreten Arbeitsplatz verstanden. Doch ein gutes Onboarding sollte mehr als nur die
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BILD Sitzung Unternehmensbeirat

Unternehmensbeirat – wie richtig nutzen?

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Perma-Modell M Meaning Sinnhaftigkeit

PERMA & BGM: 5 Erfolgsstories zu „Gesunder Führung“

"One size fits all? One value fits all?" - Meine klare Antwort lautet: Nein! Einzelne Mitarbeitende haben ganz unterschiedliche Motivationen.
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Fahrradweg Aufbluehen PERMA-Leadership

PERMA-Leadership – den Rahmen für’s Aufblühen schaffen

Mir gefällt die Metapher von der ‚Führungskraft als Gärtnerin oder Gärtner‘ sehr gut. Denn als Führungskraft kann ich nur den Rahmen dafür schaffen, dass sich
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Auge blau grün geschminkt Vision

Visionen motivieren zur Zielverfolgung

Ziele sind rasch formuliert und die Hinweise dazu vielfältig. Zum einen geht es bei Zielen um die Konkretisierung, da sind smarte Ziele state of the
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Frau im Sportdress Hoffnung auf Gewinn

„Du musst einfach nur die Chance in allem sehen!“ – Optimismus versus Hoffnung

Wer kennt sie nicht, die Optimismus-Terrorist*innen? Egal was ist, es gilt immer nur die optimistische Perspektive. Auf Dauer nervt das und: Es ist nicht gesund! 
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