Wirksames Change Management. Jens Eschenbächer und Olaf Hinz (2026)
Wie wird Change Management wirkungsvoll? Auf den ersten Blick ist das Buch gewöhnungsbedürftig. Die Autoren möchten keines der Methodenbücher zum Change Management ersetzen, sondern das Change-Repertoire erweitern. Ihr Anspruch: evidenzbasiert im Sinne von anschlussfähig an die Forschung und überprüft an der Wirklichkeit. Allein diese Zielsetzung macht neugierig. Change Management 4.0 Ihre Grundhaltung skizzieren die Autoren […]
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