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Kundenstimmen

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EUCHNER GmbH & Co. KG Kundenstimme Umstrukturierung Weiterentwicklung Change

EUCHNER GmbH & Co.KG: Umstrukturierung und Weiterentwicklung der IT-Abteilung

Changemanagement, ExecutiveCoaching, Kundenstimmen, Teamentwicklung /

Herr Teuber hat 2022 bis 2024 bei der Euchner GMBH und Co. KG ein Projekt zur Umstrukturierung und Weiterentwicklung der IT-Abteilung moderiert. Ausgangspunkt des Projektes war die grundlegende Neuausrichtung unserer IT-Organisation mit dem Ziel, eine zukunftsfähige Teamstruktur zu entwickeln, neue Teamleiterrollen einzuführen und eine gute Zusammenarbeit zwischen Teamleitern, Abteilungsleitung und Mitarbeitenden nachhaltig sicherzustellen. Herr Teuber […]

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Executive Coaching mit Stephan Teuber

Coaching, Kundenstimmen /

Hallo Stephan,zu unserer Zusammenarbeit habe ich folgende Punkte notiert: Praxisnah auf den Punkt und wirkungsvoll Die Zusammenarbeit mit Stephan Teuber im Coaching war in einer herausfordernden Phase ein wichtiger Wendepunkt. In jedem Gespräch wurde deutlich, dass er den Unternehmens- und Führungsalltag aus eigener Erfahrung kennt. Sein fundiertes Praxiswissen und seine Führungsexpertise bilden die Grundlage für

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Teamentwicklung THERAPEUTIKUM Logo

Wirkungsvolle Teamentwicklung im Therapeutikum Heilbronn

Kerstin Rieso, Kundenstimmen /

Hallo Frau Rieso, das Therapeutikum ist die größte Rehabilitationseinrichtung für psychisch kranke Menschen in der Region Heilbronn-Franken. Die Mitarbeitenden betreuen mit multiprofessionellen Teams über 450 Rehabilitanden. Im Therapeutikum galt es, eine Organisationsveränderung, die Zusammenlegung einzelner Bereiche, umzusetzen. Das Ziel: Mit dem neu gebildeten Team, die Basis für eine konstruktive, belastbare Zusammenarbeit zu entwickeln. Und gleichzeitig

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DEKRA Referenz BEM_2016

DEKRA Automobil GmbH: Gesprächsführung und Handlungshilfen im BEM-Kontext

Kundenstimmen /

Sehr geehrte Frau Lübbe, als wir im Frühjahr diesen Jahres innerhalb des Personalbereiches unsere Expertise rund um das Themenfeld Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM weiter ausbauen wollten, haben Sie uns in den jeweils eintägigen Workshops sehr gut beraten und begleitet. Insbesondere zu den Themen „Gesprächsführung und Handlungshilfen im BEM-Kontext“ erhielten wir viele anregende Impulse und nützliche Hinweise

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Zusammenarbeit katholische Kirchengmeinde Ludwigsburg

Zusammenarbeit in Dysbalance

Kundenstimmen /

„Als leitender Pfarrer einer katholischen Gesamtkirchengemeinde bewältige ich ein breitgefächertes Aufgaben- wie auch Tätigkeitsspektrum: als Seelsorger Ansprechpartner für die Gläubigen zu sein und Gottesdienste und Kirchenfeste wie auch Beerdigungen, Taufen, Heirat, Kirchengemeinderat-Sitzungen, seelsorgerische Gespräche zu gestalten. Und mit den Erwartungshaltungen an die Kirche als ‚Seelsorgerliche Instanz‘ wie auch ‚Katholische Kirche als Organisation‘ umzugehen.Des Weiteren obliegen

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Kunde Kurz

Heinz Kurz GmbH

Kundenstimmen /

Zu Loquenz: „Seit mehr als zehn Jahren arbeite ich bzw. meine Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen immer wieder mit der Loquenz-Unternehmensberatung zusammen. Warum? Weil es dem Loquenz-Team gelingt, Herausforderungen, Probleme in der Zusammenarbeit sowie auch Organisationsentwicklung nicht nur sehr gut zu analysieren, sondern auch wirkungsvoll anzugehen und mit den Beteiligten aufzulösen. Gerne weiter mit Loquenz.“ Zu Coaching:

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Immobilienverwaltung: LEAN Administration

Kundenstimmen /

Sehr geehrter Herr Teuber, vielen Dank für die Prozessoptimierungen in unseren Räumen. Durch die persönlichen und sehr wertvollen Coachings von Ihnen wusste ich, dass ich zu dem Thema „LEAN Administration“ für unser Büro bei Ihnen richtig aufgehoben bin. In der Zwischenzeit sind wir immer wieder mit viel Erfolg auf der Suche nach Verschwendungen, Doppelarbeiten, Fehlerquellen

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Stadt Neckarsulm: Empfehlungsschreiben

Kundenstimmen /

Sehr geehrter Herr Teuber, die Stadt Neckarsulm wird seit dem Frühjahr 2011 durch die Loquenz Unternehmensberatung begleitet, und zwar zunächst bei der Bewerberauswahl mittels eines in den Auswahlprozess integrierten Potentialanalyseverfahrens, der Leaderschip Potential Evaluation (LPE). Inzwischen ist der Einsatz der LPE ein fester Bestandteil bei der Bewerberauswahl für Führungspositionen in der Stadtverwaltung. Nach den durchweg

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