Jetzt ist es bald ein Jahr her, dass VW nicht aus der Presse kommt. Letzten Herbst – zum 25. Jahrestag der Wiedervereinigung – hat VW auf seiner Website vollmundig versprochen: „Wir werden alles tun, um Ihr Vertrauen zurückzugewinnen“.
Versprechen und hoffen oder für Ergebnisse sorgen? Read More »
– Inspirationen und Tipps, praktisch und pragmatisch –
Eine neue Wirtschaftskultur leben? Read More »
Dark Horse – eine Mischung aus Agentur und Beratung – gibt allen seinen 30 Gründern die Möglichkeit, bei strategischen Entscheidungen mitzuwirken. Dabei gelten zwei Prinzipien: Die Meinung von allen wird abgefragt. Eine Entscheidung geht durch, wenn es keinen schwerwiegenden Einwand oder keinen Alternativvorschlag gibt (Konsensprinzip). Was wird damit erreicht? Dass alle hinter der Entscheidung stehen
Zustimmung oder Konsensprinzip? Read More »
Albert Einstein wird folgendes Zitat zugeschrieben: „Die Definition von Wahnsinn ist, immer wieder das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten“. Dann könnte im Umkehrschluss Change, Veränderung, Dinge anders zu versuchen doch das Natürliche sein – oder? 🙂
Über Ostern ist mir dieses Zitat als Karte an einer Kühlschranktür aufgefallen. Es wird Rainer Maria Rilke zugeschrieben.
„Du musst Dein Ändern leben“ Read More »
Der Anspruch von Pfannenberg: „Die nun vorliegende dritte, überarbeitete und ergänzte Auflage bereitet den aktuellen Wissensstand des Kommunikationsmanagements in Change-Prozessen übersichtlich auf“ (Seite 7).
Veränderungs- kommunikation Read More »
Die Brüder Chip (Professor an der Standford University) und Dan (Professor an der Duke University) Heath gehen mit viel Erfahrung und Forschungshintergrund (v.a. Entwicklungspolitik und Armutsphänomene) der Frage nach, wie Veränderung funktioniert.
Veränderungen nicht nur initiieren, sondern vor allem nachhaltig gestalten Read More »
