Lesen Sie in unserem Blog, wie wir denken und arbeiten.
Aktuelle Blogbeiträge
VPV Lebensversicherung AG
Sehr geehrter Herr Teuber, vielen Dank für die gute Organisation und Begleitung bei unserem Teamentwicklungsprogramm. Neben Ihrer einfühlsamen Art sind Sie in der Beratung in
weiterlesen →
Betriebliche Weiterbildung für über 50-Jährige offensichtlich „out“.
In der aktuellen Ausgabe von managerSeminare ist zu lesen: "Laut Angaben des statistischen Bundesamtes nahm 2012 von den über 50-jährigen nur jeder Fünfte an einer
weiterlesen →
Führung und Emotionale Intelligenz
Im Rahmen einer Stellenbesetzung für eine Führungskraft in einer Freizeiteinrichtung, bei der ich die Auswahlkommission zum Thema Leadership-Potenzial unterstützen durfte, geriet das Thema "Emotionale Intelligenz"
weiterlesen →
Schlussspurt zum Demografie Exzellenz Award
Leuchtturmprojekte aus den Bereichen Personal, Produkte oder Services zum Thema Demografie sind gefragt!
weiterlesen →
Unstimmigkeiten und Konflikte aktiv anzugehen rechnet sich
Eigentlich wissen wir es alle: Unstimmigkeiten am Arbeitsplatz bremsen die Produktivität; und wenn diese Unstimmigkeiten nicht aktiv angegangen werden, können daraus handfeste Konflikte entstehen, die
weiterlesen →
Geklärte Beziehungen als Leistungsvoraussetzungen
Als Abschluss eines Managementcoachings, bei der Frage nach den Keylearnings, lautet die Antwort kurz und bündig: "Geklärte Beziehungen, sowohl zu den Mitarbeitern/-innen als auch zu
weiterlesen →
Feedback als Navigationshilfe
Feedback als die Verbindung zweier Positionen um den Standort präzise zu bestimmen!
weiterlesen →
Beteiligung von Mitarbeiter/-innen – Wirkungsvoll und fast unumkehrbar
Kann ich, wenn ich einmal einen bestimmten Beteiligungsgrad von Mitarbeitern/-innen in meinem Unternehmen erreicht habe, wieder in das alte Fahrwasser des Top-down zurück? Wahrscheinlich nicht!
weiterlesen →
Präsenzkultur oder Lieferkultur?
In einem Workshop über das Führen mobiler Teams wurde neben den technischen Möglichkeiten, die die Kommunikation im Team unterstützen, v.a. darüber diskutiert, wie die Arbeitszeiterfassung
weiterlesen →
Mitarbeitergespräche bleiben für KMUs immer noch ein Thema
Im Rahmen einer Recherche für einen Artikel über Mitarbeitergespräche kam ein Journalist mit typischen Fragen zum Thema auf mich zu. Seine Fragen und meine Antworten
weiterlesen →
