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Aktuelle Blogbeiträge
Demografie Exzellenz Award zum fünften Mal vergeben
Am 11. November 2014 wurde im Museum Frieder Burda in Baden-Baden der Demografie Exzellenz Award Baden-Württemberg zum fünften Mal vergeben.
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Generation Y – ihr Kampf mit den eigenen Erwartungen
Im Auswahlprozess um die Besetzung einer Betriebsorganisationsleiterstelle in einer großen Freizeiteinrichtung wurde ein Dilemma der Generation Y offensichtlich: Die Spannung zwischen positivem Selbstbild und dem
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Schwarze Schafe eleminieren?
Was tun mit „schwarzen Schafen“ in der Mitarbeiterschaft? Im Erfahrungsaustausch zwischen Führungskräften gingen die Meinungen deutlich auseinander. Angefangen von „schwarze Schafe müssen eleminiert werden“ bis
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Herausforderung Feedback
Klar ist Feedback eine riesige Lernchance. Doch wenn es an die empfindlichen Lernpunkte geht, tun wir uns häufig nicht mehr so leicht damit, dies als
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Kontrolling – Freud´scher Schreibfehler
Im Rahmen einer Arbeitssituationsanalyse einer Vertriebsmannschaft brachte es eine Wortmeldung passend auf den Punkt.
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Zeit für Führung als Investition
Bei der Einführung von Mitarbeiterjahresgesprächen in einem Betrieb wurde als wesentlicher Contrapunkt benannt: die Zeit, die die Führungskraft für die Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation benötigt.
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Deutsche Länder, deutsche Sitten
Kulturelle Unterschiede sind selbst innerhalb von Deutschland erlebbar. Stephan Teuber meint: „Auch wenn die Menschen Deutsch reden und das Unternehmen in Deutschland ist, gibt es
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Preisverleihung des Demografie Exzellenz Award 2014
Mit dem Demografie Exzellenz Award Baden-Württemberg 2014 werden Leuchtturmprojekte aus den Bereichen Personal, Produkte oder Services ausgezeichnet. Baden-württembergische Unternehmen, Körperschaften und andere Organisationen aus Industrie,
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Braucht die Welt einen Handy-Knigge?
Auf Xing unter der Gruppe "Personalmanagement & Führung" ist er mir begegnet: der Handy-Knigge 2014.
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Stadtverwaltung: Arbeitssituationsanalyse im Freizeitbad
Das Freizeitbad einer Stadtverwaltung hat massive Probleme: Es gibt zahlreiche Beschwerden von Badegästen über schlechte Sauberkeit und geringe Flexibilität bei Angeboten.
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Generationen
"Unternehmen sollten nach einer Studie der Allgemeinen Ortskrankenkassen (AOK) für ein engeres Zusammenwirken von Alt und Jung sorgen", so zitiert das Handelsblatt aus dem aktuellen
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