Positive Leadership

Cover Methodenhandbuch der Betriebswirtschaft 3. Auflage

Methodenhandbuch der Betriebswirtschaft – 3., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage 2025 von Michael Nagel, Christian Mieke, Stephan Teuber.

Ausnahmsweise findet sich heute eine Buchbesprechung in eigener Sache. 2014 erschien die erste Auflage des Buches „Methodenhandbuch der Betriebswirtschaft“ unter dem Titel „BWL Methoden“ von Professor Michael Nagel und Professor Christian Mieke. Ich hatte mich sehr gefreut, als ich von ihnen angefragt wurde, an der zweiten Auflage 2020 als Autor mitzuwirken. Ich konnte in der …

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PERMA-Leadership-Mann am Flip TMABusiness-2025

Workshop „Zeit- und Selbstmanagement – Zeit effizient und effektiv nutzen im guten Umgang mit der eigenen Persönlichkeit und Leistungsfähigkeit“; 24.11. & 25.11.2025; Thomas-Morus-Akademie Bensberg

Mehr Leichtigkeit im Arbeitsalltag durch ein gutes Zeit- und Selbstmanagement? Das funktioniert mit den richtigen Instrumenten und Tipps. Wie können Sie sinnvoll Prioritäten setzen und auf Dauer beibehalten? Welche Techniken haben sich bewährt? Welche sind passend für Sie als Führungskraft, ohne unnötig einzuengen? Stephan Teuber wird durch den Workshop führen, der an der Thomas-Morus-AkademieBusiness stattfindet. …

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PERMA-Leadership-Mann am Flip TMABusiness-2025

Workshop „Lean – Tools & Tipps: Leichter, effektiver sowie effizienter Arbeiten; 03. & 04.11.25; Thomas-Morus-Akademie Bensberg

LEAN = Leichter, effektiver sowie effizienter Arbeiten für ein erfolgreiches Prozessmanagement im Unternehmen Die Erwartungen von Kunden wie auch Kollegen auf zeitnahe Informationen sowie eine schnellere Erledigung steigen. Hinzu kommen laufende Umstellungen von IT- bzw. EDV-Anwendungen wie auch veränderte Anforderungen durch neue gesetzliche Vorgaben. Und obwohl Sie Ihre Arbeitszeit voll ausschöpfen und Ihr Team engagiert …

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PERMA-Leadership-Mann am Flip TMABusiness-2025

Workshop „PERMA-Leadership: Stärkenorientiertes Führen – Höchstleistungen ermöglichen“; 27. & 28. Oktober 2025; Thomas-Morus-Akademie Bensberg

Exzellenz erfordert mehr als das reine Abbauen von Schwächen. Höchstleistung entsteht durch das engagierte Einbringen aller vorhandenen Fähigkeiten im Sinne des Unternehmenszieles. Eine Führung, die sich an dem PERMA Modell orientiert, ermöglicht es Ihnen, die individuellen Stärken weiterzuentwickeln und diese Stärken für das Unternehmensziel zu aktivieren. Stephan Teuber wird durch den Workshop führen, der an …

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Do Care Online Kongress Stephan Teuber & Annette Bantel-Kochan

„Do care!“- Online-Kongress vom 05. bis 07. November 2025: „Gesund führen & Fehlzeiten senken“

„Wie kann ich als Führungskraft meinen Alltag so gestalten, dass ich nicht nur leistungsfähig bleibe, sondern gleichzeitig mein Team gesund durch herausfordernde Zeiten führe?“ Diese Frage steht im Zentrum des do care!-Online-Kongresses 2025 und Führungskräfte wie auch BGM-Expert*innen erhalten in der 14. Qualitätswerkstatt „do care“ wieder reichlich Ideen, Impulse und vor allem lohnende Handlungsempfehlungen zu …

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Team von 7 Mitarbeitenden im Wissensaustausch mit Sprechblasen

‘Stärken stärken’ stärkt – auch den Wissensaustausch im Unternehmen!

‘Stärken stärken’ steigert die Arbeitsleistung Mitarbeitende, die ihre Stärken bei der Arbeit nicht nur erkennen, sondern auch nutzen und entwickeln können, wirken motivierter und erfolgreicher am gemeinsamen Ziel mit. Studienergebnisse belegen: Der zunehmende Einsatz von Stärken führt zu einer deutlichen Verbesserung der Arbeitsleistung (https://www.loquenz.de/tipp-fuer-fuehrungskrafte-staerken/). Stärken einsetzen können wirkt positiv auf meine Motivation Die persönlichen Stärken …

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PERMA-Leadership-Mann am Flip TMABusiness-2025

Workshop „Lean – Tools & Tipps: Leichter, effektiver sowie effizienter Arbeiten; 03. & 04.04.25; Thomas-Morus-Akademie Bensberg

LEAN = Leichter, effektiver sowie effizienter Arbeiten für ein erfolgreiches Prozessmanagement im Unternehmen Die Erwartungen von Kunden wie auch Kollegen auf zeitnahe Informationen sowie eine schnellere Erledigung steigen. Hinzu kommen laufende Umstellungen von IT- bzw. EDV-Anwendungen wie auch veränderte Anforderungen durch neue gesetzliche Vorgaben. Und obwohl Sie Ihre Arbeitszeit voll ausschöpfen und Ihr Team engagiert …

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PERMA-Leadership-Mann am Flip TMABusiness-2025

Workshop „PERMA-Leadership: Stärkenorientiertes Führen – Höchstleistungen ermöglichen“; 31. März, ab 18.00 Uhr, bis 1. April 2025; Thomas-Morus-Akademie Bensberg

Exzellenz erfordert mehr als das reine Abbauen von Schwächen. Höchstleistung entsteht durch das engagierte Einbringen aller vorhandenen Fähigkeiten im Sinne des Unternehmenszieles. Eine Führung, die sich an dem PERMA Modell orientiert, ermöglicht es Ihnen, die individuellen Stärken weiterzuentwickeln und diese Stärken für das Unternehmensziel zu aktivieren. Stephan Teuber wird durch den Workshop führen, der an …

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GEN Z bei der Arbeit Baustelle am Gleisbett

Befähiger*innen für GEN Z gesucht – Job-Description für Führungskräfte 

„Diese jungen Talente suchen keine ´Bosse´ – sie suchen authentische Befähiger:innen“ (Buchbesprechung Gen Z, S. 78). Eine Topchance für die Positive Psychologie und Führungskräfte, die Positive Leadership beherrschen. Bashing der Gen Z hilft nicht weiter  In Beiträgen über die Generation Z, Nachfolgegeneration der Generation Y und zwischen 1997 und 2012 zur Welt gekommen, wird immer davon …

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BILD Homeoffice Leeres Buero raj rana zCQsBI7ZltQ unsplash 2024.09.10 - Homeoffice – ein ungeliebtes Kind?

Homeoffice – ein ungeliebtes Kind?

Das Handelsblatt titelte „Deutsche Konzerne wollen Präsenz erhöhen – Streit droht“. Hintergrund ist eine Handelsblatt-Umfrage, die herausgearbeitet hat, dass immer mehr Unternehmen die Mitarbeitenden wieder stärker ins Büro holen möchten. Die Beschäftigten scheinen auf den ‚Rückruf aus dem Homeoffice‘ mit Unmut zu reagieren. Präsenz erhöhen führt zu sinkender Motivation und höherer empfundener Arbeitsbelastung Die Forderung …

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Do Care Online Kongress Stephan Teuber & Annette Bantel-Kochan

„Do care!“- Online-Kongress vom 06. bis 08. November 2024: „Impulse aus der Entwicklungspsychologie für BGM und Führung“

“One size fits all? One value fits all?” Da gibt es für mich nur die klare Antwort: „Nein!“ – ob aus meiner Lebens- oder Beratungserfahrung. Und auch Forschungsergebnisse aus den Kognitionswissenschaften wie auch der Entwicklungspsychologie untermauern dies. Diese Forschungsergebnisse zeigen immer wieder, dass die individuellen Voraussetzungen auf Seiten der Mitarbeitenden der entscheidende Orientierungspunkt für die …

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Titelbild Positive Leadership PERMA-Lead Ebner

Positive Leadership. Mit PERMA-Lead erfolgreich führen. – von Markus Ebner; überarbeitete Auflage, 06.2024

PERMA-Lead in der Praxis und gleichzeitig wissenschaftlich fundiert Kaum jemand wird widersprechen, wenn man Dr. Markus Ebner als den Experten für PERMA-Lead im deutschsprachigen Raum bezeichnet. Seit Jahren erforscht er die Vor- und Nachteile des PERMA-Ansatzes von Martin E.P. Seligman im Kontext von Führung. Positive Leadership ist für ihn nicht nur ein Buchtitel, sondern ein …

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Fahrradweg Aufbluehen PERMA-Leadership

PERMA-Leadership – den Rahmen für’s Aufblühen schaffen

Mir gefällt die Metapher von der ‚Führungskraft als Gärtnerin oder Gärtner‘ sehr gut. Denn als Führungskraft kann ich nur den Rahmen dafür schaffen, dass sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglichst zur besten Version ihrer selbst entwickeln können. Mit dem Modell des PERMA-Leadership im Hinterkopf, erhalte ich klare Hinweise, wie mein konkreter Beitrag als Führungskraft dazu aussehen …

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Positive Leadership BILD_Veranstaltung_2024.06.12

„Positive Leadership – Wenn das „Aufblühen“ im Zentrum steht“; 18.06.2024

Die positive Psychologie arbeitet bevorzugt mit den menschlichen Talenten und Stärken. Wie kann ich dies in den eigenen Führungsalltag integrieren und nutzen? Am 18.6.2024 bringe ich im FACHVERBAND PERSONALENTWICKLUNG + COACHING (BDU) meine Erfahrungen zu Positive Leadership in Form eines Impulsvortrages ein. Zum einen meine Erfahrungen als Unternehmer (www.rehasport-online.de), zum anderen meine Erfahrungen als Unternehmensberater …

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