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Aktuelle Blogbeiträge
Handeln und Umsetzung folgt nicht automatisch der Erkenntnis
Auch im betrieblichen Gesundheitsmanagement scheint es wie so häufig im Leben zu sein: Der Sinn wird erkannt, aber die Umsetzung u.v. die dauerhafte Umsetzung, krankt.
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Verbunden und frei sein
Gerald Hüther zeigt es in einem Vortrag innerhalb von 20 Minuten sehr eindrücklich: Verbundenheit zu spüren und frei agieren zu können ist eine Grundvoraussetzung, die
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Mit der demografischen Entwicklung gut umgehen
"Leuchtturmprojekte gesucht" – so kündigt der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. die Bewerbungsphase für den Unternehmenswettbewerb "Demografie Exzellenz Award Baden-Württemberg 2014" an.
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Einführung Mitarbeiterjahresgespräche – häufig zu kurz gesprungen
Eine typische Anfrage: Wir haben eine Gesprächssystematik, die gewährleisten soll, dass die Führungskräfte mindestens ein Mal pro Jahr mit den Mitarbeiter/-innen ausführlich ins Gespräch gehen.
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Lean Administration – die Führungs- und Unternehmenskultur entscheidet
Das Seminar "Lean Office in der Personalabteilung - Optimierungspotenziale und Effizienzsteigerung im HR-Bereich" entwickelt sich langsam aber sicher zum Dauerbrenner. Die zwei Tage in Hamburg
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Steuervorteile für Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements lassen sich steueroptimiert anbieten.
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Agiles Projektmanagement – vielleicht auch ein kultureller Unterschied?
In einer Dokumentation zu religionsverbindenden Ehen wurde folgende Situation dargestellt:
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Den Mythos der ständigen Erreichbarkeit musikalisch auf´s Korn genommen
Für viele scheint es selbstverständlich zu sein, wir sind "always on".
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„Problem: Chef“ – so titelte der Spiegel
Das Thema psychische Erkrankungen ist mittlerweile in den Medien angekommen. Depressionen und Burn-out sind keine unbekannten Begriffe mehr, sondern weit verbreitet. Schuld daran waren bisher
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“Love it – change it – leave it” – der Umgang mit schwierigen und herausfordernden Zeitgenossen
Bei der 20. BDFL-Bundesligatrainer-Tagung in der Autostadt Wolfburg hielt Stephan Teuber einen Vortrag unter dem Motto “Love it – change it – leave it” –
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Wirken Gesundheitsprämien?
In einem Geschäftsbericht stand zu lesen: "Mit dieser Prämie bedankte sich das Unternehmen bei den Mitarbeitern, die im vergangen Jahr wenige Fehltage hatten."
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Selbstverständliche Dienstleistung und alltäglicher Wahnsinn der ständigen Erreichbarkeit?
An einem Dienstagabend im ICE von Kassel nach Frankfurt am Main. Es ist 19.45 Uhr, hinter mir klingelt ein Handy, der Eigner meldet sich und
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