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Aktuelle Blogbeiträge
BKU-Markenkern: Heimatgeber, thematische Zurüstung und Außenwirkung im Fokus
Auf der BKU-Delegiertenversammlung am 25. September 2015 in Berlin präsentierte Bundesvorstand Stephan Teuber die Ergebnisse und Analysen der BKU-Mitgliederbefragung. Diese wurde im Sommer 2014 durchgeführt
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Lean für Zulieferer und Logistik-Dienstleister
Unter dem Leitthema Lean findet vom 01.-02. Oktober 2015 der Expertendialog des ITC-Fachforums in Köln statt.
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Für Betriebliches Gesundheitsmanagement sensibilisieren oder überzeugen?
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein wichtiges Thema und bleibt es, so zeigen es die aktuellen Zahlen immer wieder auf (vgl. https://www.loquenz.de/betriebliche-gesundheitsfoerderung-und-praevention-rechnen-sich/). In einem Betrieb war
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Studienergebnisse „Demografie Exzellenz 2015“
Die Folgen der demografischen Entwicklung in Deutschland sind bereits heute in den Unternehmen spürbar. Knapp die Hälfte der befragten Betriebe beklagt einen deutlichen Fachkräftemangel. Dennoch
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Wie wichtig ist eigentlich Bezahlung?
Immer wieder höre ich: „Gute Bezahlung bindet Mitarbeiter ans Unternehmen.“ Mit Herzberg gesprochen würde das bedeuten, dass Bezahlung einen Motivator darstellen würde; ein klassischer Denkfehler.
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Die eigene Führungsstrategie entwickeln
Die Autoren, alle drei in der Managementberatung und Eignungsdiagnostik tätig, starten praktisch.
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Weg mit den Krawatten?
Im Februar war es der Süddeutschen einen extra Beitrag wert: auf der Schillerhöhe (der Bosch-Zentrale in Stuttgart) werden kaum noch Krawatten getragen.
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Empathisches Zuhören – Pause machen und wirklich zuhören
Regionaldirektoren einer Versicherung treffen sich zum Erfahrungsaustausch über Führung; dieses Mal geht es um Gespräche mit schwierigen Mitarbeitern/-innen.
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Sommerzeit – offline
„Summertime and the livin' is easy. Fish are jumpin' and the cotton is high“...
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Demografie Exzellenz Award: Bewerbungsschluss am 31.08.2015
Leuchtturmprojekte zum demografischen Wandel gesucht.
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Von der Schwierigkeit, Mitarbeiter/-innen ihren Weg gehen lassen zu können
10 Regionaldirektoren einer Versicherung treffen sich zum Erfahrungsaustausch über Führung.
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