In unserem Blog lesen Sie, worüber wir nachdenken und wie wir arbeiten
Blogbeiträge
Braucht die Welt einen Handy-Knigge?
23. September 2014
Auf Xing unter der Gruppe "Personalmanagement & Führung" ist er mir begegnet: der Handy-Knigge 2014.
weiterlesen → Gut versorgt für den Einstieg ins Trainings- und Seminargeschäft
19. September 2014
Die Werbung für die Basis-Bibliothek verspricht: "Die Autoren geben Einblick in die Grundlagen des Trainingsgeschäfts" – das gelingt ihnen, allerdings auf unterschiedlichem Niveau.
weiterlesen → Betriebliche Weiterbildung für über 50-Jährige offensichtlich „out“.
9. September 2014
In der aktuellen Ausgabe von managerSeminare ist zu lesen: "Laut Angaben des statistischen Bundesamtes nahm 2012 von den über 50-jährigen nur jeder Fünfte an einer
weiterlesen → Bewerber professionell auswählen
5. September 2014
Der Autor ist seit Jahren als Berater und Experte für Personalauswahlgespräche aktiv – dies merkt man dem vorliegenden Band auf jeder Seite an. Auf den
weiterlesen → Entscheidungen
2. September 2014
Wie lange bei (wichtigen) Entscheidungen auf alle Stakeholder warten?
weiterlesen → Leider wird unser Leben nicht wirklich vorhersagbar
22. August 2014
Die Berechnung der Zukunft
weiterlesen → Führung und Emotionale Intelligenz
19. August 2014
Im Rahmen einer Stellenbesetzung für eine Führungskraft in einer Freizeiteinrichtung, bei der ich die Auswahlkommission zum Thema Leadership-Potenzial unterstützen durfte, geriet das Thema "Emotionale Intelligenz"
weiterlesen → Entscheidungsdefekte im Überblick
15. August 2014
Als BWL-Professor mit dem Schwerpunkt Mittelstandsforschung widmet sich der Autor den Fragen: "Warum treffen wir Entscheidungen, die wir nachträglich bedauern? Wieso entscheiden wir oft
weiterlesen → Schlussspurt zum Demografie Exzellenz Award
12. August 2014
Leuchtturmprojekte aus den Bereichen Personal, Produkte oder Services zum Thema Demografie sind gefragt!
weiterlesen → Jenseits der Komfortzone – und doch faszinierend
8. August 2014
Anständig leben: Mein Selbstversuch rund um Massenkonsum, Plastikmüll und glückliche Schweine.
weiterlesen → Unstimmigkeiten und Konflikte aktiv anzugehen rechnet sich
5. August 2014
Eigentlich wissen wir es alle: Unstimmigkeiten am Arbeitsplatz bremsen die Produktivität; und wenn diese Unstimmigkeiten nicht aktiv angegangen werden, können daraus handfeste Konflikte entstehen, die
weiterlesen → Bekannte Erfolgsfaktoren erneut zusammengestellt
1. August 2014
Mit minimalem Aufwand maximale Leistung erzielen, der CEO sozusagen als Energiemanager, das ist der programmatische Untertitel des Buches. Diese Aufgabe des CEO darzustellen, sie theoretische
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