In unserem Blog lesen Sie, worüber wir nachdenken und wie wir arbeiten
Blogbeiträge
Dienstweg versus Hierarchien überspringen?
Wann ist es gut, den Dienstweg im Sinne robuster Reportingwege einzuhalten? Wann ist es geradezu notwendig, diesen zu überspringen, um Schaden vom Unternehmen abzuwenden? Was
weiterlesen → Warum erzeugt Deskription eigentlich so häufig Verteidigungserklärungen?
Im Rahmen meiner ehrenamtlichen Tätigkeit im kirchlichen Kontext taucht das Phänomen immer wieder auf: Sobald ein Gesprächsteilnehmer etwas beschreibt, was nicht ideal gelaufen ist (es
weiterlesen → „Was ändere(te) sich – was bleibt?“ (Veranstaltungshinweis)
Im Rahmen meiner Vorstandstätigkeit im Bund Katholischer Unternehmer freue ich mich, auf das Frühjahrstreffen in Speyer (13.-14.3.2015) hinweisen zu können.
weiterlesen → Darf´s sonst noch etwas sein?
Die Nachfrage am Ende des Einkaufs sollte Kundenorientierung signalisieren – das Gegenteil ist oft der Fall.
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Männergesundheit – ein Thema des Betrieblichen Gesundheitsmanagements?
Die Statistik spricht eine eindeutige Sprache: Männer sterben früher als Frauen. Und wenn ich mir mein persönliches Umfeld anschaue, ist es unter Männern auch immer
weiterlesen → Gelassenheit im Alltag
Weihnachtszeit – die passende Gelegenheit sich einmal wieder einige Momente für Ruhe und Besinnlichkeit zu reservieren. Vielleicht finden Sie ja über die Feiertage die Gelegenheit?
weiterlesen → Die Generation Y aus der Innensicht
Die Autorin, Wirtschaftsredakteurin der Wochenzeitung DIE ZEIT, nimmt sich viel vor: „Dieses Buch beschreibt, wie grundlegend die Jungen die Arbeitswelt umkrempeln. Und es erklärt, warum
weiterlesen → Infobrief für mehr Wohlbefinden im Job
Erst kürzlich hatte ich die Frage in einem Workshop: "Was können wir denn zum Thema Stressmanagement für uns tun?" Dr. Anne Katrin Matyssek liefert mit
weiterlesen → Wie die Älteren die Arbeitswelt erneuern
Die Kernthese von Margaret Heckel lautet: „Denn Ältere sind mindestens genauso leistungsfähig wie Jüngere. Wo sie Wertschätzung erfahren, sind sie oftmals sogar produktiver. Denn sie
weiterlesen → Neue eLoquenz zum Thema Führungs- und Unternehmenskultur
Der Umgang miteinander - das Thema Führungskultur - beschäftigt Organisationen und Betriebe. Gerne stellen wir einige Facetten daraus vor. Sei es die Generation Y oder
weiterlesen → Die Generation Y und ihre Absage an das Leistungsdenken
Im Vorwort wirft die Autorin eine Reihe von Fragen auf: „Was sind denn das für Kinder! Ohne Ehrgeiz. Unpolitisch. Geradezu arbeitsscheu. Ihnen ist es egal,
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