Lesen Sie in unserem Blog, wie wir denken und arbeiten.
Aktuelle Blogbeiträge
Sinn entdecken
Wenn Menschen ihren Sinn gefunden haben, sind sie zu unglaublichen Leistungen fähig!
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Change auf vier Ebenen adressieren
Auf das Handeln des Einzelnen durch die Berücksichtigung der Interdependenzen Einfluss nehmen
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Feedback zielt auf die Sache, nicht auf die Person!
Unterscheidung lernen zwischen "`du bist scheiße´ und ´das ist Scheiße´.“
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Prozessmapping auf dem Tennisplatz
Mit dem" Speedee Service System" zum erfolgreichen Fast-Food-Anbieter.
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Studie Zukunft Krankenkaus
Gute Prozesse und Information von Ärzten gefordert – mit dem Fokus auf den Patienten
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Erst die Prozesse, dann der Rest
Häufig dominieren in der Problemanalyse zwischenmenschliche Faktoren, obwohl die Ursache meistens in den Prozessabläufen liegt.
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Einfach mal Nichts tun?
"Entspanntes Wahrnehmen“, "rezeptive Grundhaltung“ und "1-Minuten Unterbrechung"
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Zukunft der Mitarbeiterjahresgespräche?
Verpflichtende Mitarbeiterjahresgespräche enden oft als Pflichtaufgabe von Führungskräften.
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