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Aktuelle Blogbeiträge
Vertrauen – ein zentrales Thema in Führung und Management
10. Dezember 2024
Wie entsteht Vertrauen? Wie gehe ich mit Missbrauch um? Und was ist die Alternative? Im Rahmen einer Klausur von gut zwanzig Führungskräften ergriff der neue
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Weihnachtsmann oder Nikolaus in 2024?
3. Dezember 2024
Mit Blick auf den Nikolaustag taucht das Thema ‚Weihnachtsmann oder Nikolaus‘ wieder auf. Die Unterschiede zwischen beiden Figuren sind auf den ersten Blick zwar gering,
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Positive Leadership: Ein Gespräch über Gesundheit, Führung und messbare Erfolge
26. November 2024
Ich hatte die große Freude, als Gast im „ÄitschAr – Der Personalmanagement-Podcast der Dualen Hochschule Lörrach“ dabei zu sein. Gemeinsam mit Professor Dr. Uwe Schirmer
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Micromomente der Verbundenheit – positive Emotionen fördern
19. November 2024
Barbara Fredrickson, Professorin für Psychologie an der University of North Carolina at Chapel Hill, hat eindrucksvoll belegt, wie ich positive Emotionen fördern kann. Ja, ich
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One value fits all? … in Sachen Führungskultur?
12. November 2024
Immer wieder taucht es als Thema auf: „Wir sollten eine einheitliche Unternehmens- und Führungskultur haben, dann würde es nicht so viele Konflikte und Missverständnisse zwischen
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Durch ein Ereignis gestresst? Affect Labeling kann zum emotionalen cool-down beitragen
5. November 2024
Wahrscheinlich haben wir das alle schon einmal erlebt. Wir gehen unserem Alltag nach und unerwartet reagiert jemand in unserem Umfeld auf eine Art und Weise,
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Willensbildung im Betrieb – Was zählt: Expertise oder das Ansehen des Sprechers/der Sprecherin?
22. Oktober 2024
Aus unterschiedlichen Perspektiven auf ein betriebliches Phänomen zu schauen, die Wahrnehmungen zusammenzutragen und dann zu einem gemeinsamen Meinungsbild zu kommen, das ist ein der Erfolgsrezepte,
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Toxische Positivität – gefährliche Übertreibung der Positiven Psychologie?
15. Oktober 2024
Der Begriff „toxische Positivität“ scheint als Begriff Resonanz zu gewinnen. Es tauchen Überschriften auf wie: Man könnte fast den Eindruck gewinnen, man sollte vor dem
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Nachfolge im Familienunternehmen – klare Einstiegsregeln helfen!
8. Oktober 2024
In der Beratung von Familienunternehmen wird es beim Thema Nachfolge immer spannend. Natürlich ist der Wunsch der abgebenden Generation verständlich, dass am liebsten jemand aus
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Freundlichkeit – eine Investition in mein persönliches Wohlbefinden
1. Oktober 2024
Freundlichkeit kennen Viele als eine soziale Verpflichtung, als eine Last. Wir alle kennen Situationen als Kind, in denen Erwachsene zu uns gesagt haben, dass wir
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Wertschätzung – Trendthema oder Fleißaufgabe?
24. September 2024
Beim Besuch der Zukunft Personal in Köln war es augenfällig. Wertschätzung scheint ein Thema zu sein, dass die Personalbranche bewegt. Den Ausstellerfirmen ging es beim
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Befähiger*innen für GEN Z gesucht – Job-Description für Führungskräfte
17. September 2024
„Diese jungen Talente suchen keine ´Bosse´ – sie suchen authentische Befähiger:innen“ (Buchbesprechung Gen Z, S. 78). Eine Topchance für die Positive Psychologie und Führungskräfte, die Positive
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