Lesen Sie in unserem Blog, wie wir denken und arbeiten.
Aktuelle Blogbeiträge
Feedback als Navigationshilfe
Feedback als die Verbindung zweier Positionen um den Standort präzise zu bestimmen!
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Beteiligung von Mitarbeiter/-innen – Wirkungsvoll und fast unumkehrbar
Kann ich, wenn ich einmal einen bestimmten Beteiligungsgrad von Mitarbeitern/-innen in meinem Unternehmen erreicht habe, wieder in das alte Fahrwasser des Top-down zurück? Wahrscheinlich nicht!
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Präsenzkultur oder Lieferkultur?
In einem Workshop über das Führen mobiler Teams wurde neben den technischen Möglichkeiten, die die Kommunikation im Team unterstützen, v.a. darüber diskutiert, wie die Arbeitszeiterfassung
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Mitarbeitergespräche bleiben für KMUs immer noch ein Thema
Im Rahmen einer Recherche für einen Artikel über Mitarbeitergespräche kam ein Journalist mit typischen Fragen zum Thema auf mich zu. Seine Fragen und meine Antworten
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Überzeugungskraft steigern
Bei jedem Change-Projekt ist in der Startphase die entscheidende Frage: wie holen wir die Mitarbeiter/-innen an Bord? Wie überzeugen wir von der Sinnhaftigkeit des Change-Vorhabens?
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Wieviel Beteiligung ist notwendig, um betriebliche Missstände anzupacken?
Bei unklaren Problemlagen arbeiten wir häufig mit derArbeitssituationsanalyse (siehe auch Artikel „Anpacken wo der Schuh drückt“ von Prof. Nieder in der Zeitschrift Organisationsentwicklung). Das Verfahren
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Demografie Exzellenz bleibt ein Thema für Personaler
Auf der PersonalSüd 2014 hat es sich wieder gezeigt: das Thema Demografie und der exzellente Umgang damit bewegt die Personalverantwortlichen in den Betrieben.
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Mitarbeitergespräche – Entscheidend ist, dass sich etwas bewegt
Regelmäßige, strukturierte Mitarbeitergespräche gehören mittlerweile in zahlreichen Betrieb zum Standard. Doch allzu schnell kann das vielfach genutzte Führungsinstrument zur wirkungslosen Routine verkommen oder – schlimmer
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Wirken Metaphern in Kick-off Workshops?
Ein nicht ganz Ernst gemeinter Einwurf: Achtung, es kann auch schief gehen.
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Nur Mut – talentfrei Zeichnen geht tatsächlich!
Der Untertitel von Seibold – Talentfrei Zeichnen lernen und professionelle Flipcharts erstellen – verspricht nicht zu viel.
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Ungewohnt und auf den Punkt – Antrittsrede eines (Kirchen)Managers
Stefan Oster wurde am 4. April 2014 von Papst Franziskus zum 85. Bischof von Passau ernannt. Seine Bischofsweihe wird am 24. Mai 2014 stattfinden. Am
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