Buchbesprechungen

Fühlen – ein Geschenk, Fühlen als Thema für die Selbstentwicklung „Dieses Buch lädt ein, uns auf eine Reise zu begleiten, auf der wir Entwicklungsschwellen erkennen

Blockierende Überzeugungen und Verhaltensmuster als auch zielführende Ressourcen sicht- und nutzbar machen Juliane Wasserbauer verfolgt mit diesem Werk ein zweifaches Ziel: Sie möchte nicht nur

Der „Führungstanz“ zwischen direkter Kommunikation und persönlicher Fürsorge Kim Scott hat mit Radical Candor ein Konzept entwickelt, das die Führungskraft dabei unterstützt, die Balance zwischen

Alles, was zum Thema Wertemanagement wichtig ist Die beiden Autoren setzen schon lange Zeichen als Berater zum Thema Unternehmenskultur. Bereits ihr Buch „Unternehmenskultur verstehen“ (2015)

Nicht nur anders, sondern gar nicht mehr und dann erst ganz neu Man könnte sagen, das Christentum und der Glaube an Gott sind unter Druck

Verlust als aktuelles Grundproblem sehr umfangreich beschrieben  Dass Verlust ein aktuelles Grundproblem darstellt, ist nicht zu übersehen. „Gefühlt“ schwimmen Vielen „die Felle davon“, wenn sie

Musterbrüche – bereits beim ersten Lesen  Die Autoren versprechen nach „Der Weg zur strapazierfähigen Organisation“ – „Das Experimentierbuch für Musterbrecher“ vorzulegen – so die Subline

Mit Achtsamkeit durch die Fastenzeit – Inspiration von Haemin Sunim Passend zum Beginn der Fastenzeit – eine Einladung zum Innehalten Haemin Sunim, ein in Südkorea

Gutes und richtiges Entscheiden Entscheidungen zu treffen gehört zum Tagesgeschäft einer jeden Führungskraft. Strategische Entscheidungsfindung wird in der Managementausbildung intensiv geschult: Spannungsmatrizen, Entscheidungsmethoden, Zukunftsszenarien –

KI – Hintergrundwissen und in die Zukunft gedacht  Künstliche Intelligenz ist nicht nur ‚ChatGPT, Prompts und Co‘. Über KI sinnvoll nachzudenken, heißt auch, sich die